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SCHEDA TECNICA CORSO VIVERE BENE NEL PROPRIO RUOLO AZIENDALE

Aprile 30 - Dicembre 29

Docente

Paola Hindard Barany, Wellness e Business Coach

Obiettivi del corso

Conoscere il proprio ruolo e capire come esprimere valore con il proprio contributo.
Avere la percezione chiara delle necessità e del contesto.
Ottenere il massimo dell’efficienza e della soddisfazione nella realizzazione del proprio compito.
Lavorare sulle competenze per capire come organizzarsi e come vivere nel proprio flusso
Immergersi nel lavoro creando il proprio flusso.
Vivere nel flusso per ottenere la massima efficienza.

Le fasi del percorso di cambiamento:

Prima sessione (quattro ore)

Ruolo e processi di lavoro

Mappa del ruolo ricoperto
Mappa dei processi e delle attività
Evidenza delle relazioni con altri processi e reparti
Schemi del CHI, COSA e QUANDO
La PERCEZIONE degli schemi chi, cosa e quando
Il Linguaggio interno/esterno ricorrente

Decisioni basate su dati di fatto

Evidenza delle relazioni e degli scambi di informazioni
Relazioni basate su dati di fatto
Il linguaggio basato su dati di fatto
Schemi del QUANTO e QUANTE VOLTE
La PERCEZIONE degli schemi quanto, quante volte

Seconda sessione (quattro ore)

La gestione del fuori programma e delle emergenze

Chi, cosa, quando
Quanto, quante volte
Quale contributo posso dare

Identità di ruolo e personale

Chi sono e cosa faccio
La mappa e la riscrittura del Territorio di gioco
Strumenti di compensazione e accomodamento

Il mio flusso di lavoro

La mia giornata tipo, la mia routine

A chi si rivolge e come proporlo

Ogni tipo di figura aziendale potrebbe beneficiare di una rilettura delle attività con la chiave proposta, ma in modo specifico questa proposta è molto efficace nei casi in cui si vogliono mettere in atto o rafforzare attività di gruppi eterogenei o ad alto livello di stress o turn over.
Le aule possono essere composte da persone della stessa azienda o di aziende differenti.
Il numero di partecipanti ottimale è tra gli otto e i dieci massimo.
La massima efficacia si ottiene con il corso in presenza.
Tra una sessione e l’altra devono passare almeno due settimane di lavoro per la raccolta delle informazioni da rielaborare.
Nel caso di corso aziendale è prevista la possibilità di un colloquio preventivo con un responsabile aziendale per conoscere le logiche organizzative che si vogliono promuovere (nuovo software, soluzioni di sicurezza, sistema di qualità, problemi di relazione tra colleghi, nuove procedure).
Al temine delle due giornate è previsto un colloquio di restituzione.

Proposta economica

Il costo per ogni partecipante varia in basse alle seguenti scelte:

    • Corso aziendale in sede del cliente
    • Corso aziendale in sede proposta da noi
    • Corso interaziendale in sede proposta da noi

 

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Dettagli

Inizio:
Aprile 30
Fine:
Dicembre 29
Sito web:
www.life81.it

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Inizio:
Aprile 30
Fine:
Dicembre 29
Sito web:
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